區域互聯網招聘市場極值可達千萬？一起來看看解析！

在認可業務市場規模的情況下，需要什么樣的方式和條件來實現規模市場營收，市場和現實給了我們答案。我們做好一件事情，需要天時地利人和這些條件的組合，想要獲取招聘市場的大蛋糕，同樣也需要天時、地利、人和的條件，這些條件總結歸納無非是以下三條：

1、平臺資源--包括平臺用戶資源、客戶資源、政府資源、內容資源、圈層資源
是實現招聘市場規模營收的肥力資源和打糧資源

2、團隊資源

團隊是平臺肥力資源的匯集者；是客戶服務的執行者；是項目目標的落地者；是業務開花結果的必要條件

3、品牌資源

品牌簡單地講是指消費者對產品及產品系列的認知程度。是人們對一個企業及其產品、售后服務、文化價值的一種評價和認知。一個好的品牌在市場中有倆個核心優勢：客戶連接維護成本和產品定價權，做好品牌塑造和品牌傳播是實現單站極值的必經之路

1、共同的愿景-家鄉好就業

大家都知道聯盟的使命愿景--讓家鄉更美好，這句話已經在全國很多城市深深的植入到我們用戶心底。讓家鄉更美好是一個比較寬泛的概念，具體到日常生活中就是家鄉好置業、家鄉好姻緣、家鄉好消費、家鄉好就業，在鄉村振興的大背景下，產業振興人才振興是核心。我們有了家鄉好就業的共同愿景，所有的工作都是圍繞著家鄉就業的難點和痛點來實施的，家鄉的人才少，崗位不足，更需要我們去幫助求職者和企業進行高效率的鏈接，我們有了共同目標和愿景，會讓招聘業務在本地開展更容易獲得的用戶客戶甚至政府部門的認可，一定會事半功倍！

2、平臺資源統一性可滿足更廣泛多重的連接需求

作為一個全國性區域互聯網聯盟，我們招聘業務的用戶、客戶資源不是獨立分割的，而是相通的，這就為從大數據底層提煉和重組信息提供了通道，例如在國內交通越來越發達的今天，區域的限制已經越來越小了，找工作已經不僅僅局限于本地了，去周邊、去市里、去省城工作都越來越方便了，作為一個互聯網聯盟，我們的優勢是數據和資源統一性，聯盟的用戶資源是可以通過不同需求條件進行多重組合和區域復用，滿足客戶更豐富資源連接需求。

3、實現客戶好服務的閉環指標墻

聯盟招聘每天都有大量的新老客戶進入平臺，通過招聘平臺的服務，不斷提升客戶滿意度，讓客戶持續的合作是我們目標。所謂好服務，指標只有倆個：客戶滿意度和客單價的提升。我們建立了系統服務路徑和人工服務路徑并行的方式，以客戶需求結果為導向，建立倆種方式的指標墻，并落地實現這些指標，提升客戶滿意度。

4、客戶不同需求的深度挖掘

前面我們提到招聘業務是商家、企業的最佳連接點，招聘業務是我們承接客戶的首要需求，但是企業不是只有招聘需求，很多企業和商家還有品牌推廣需求、獲客導流需求、產品銷售需求等，作為本地的互聯網服務商，我們是多業務多需求的綜合服務平臺，不以單業務線服務為最終目的，而是以客戶為中心，建立多維度的深度合作。

5、以單人產值為導向的職業人培訓

區縣互聯網發展到今天，團隊的重要性已經得到了大家的認可。在區縣互聯網越來越專業化的今天，培養一個合格的職業人是業務走向成功的關鍵因素，這也是很多站長在實際運營中的一個痛點，員工離職率高、成長慢、產值低是很多站長急需要解決的底層問題。招聘事業部通過多年的一線經驗積累，整合了一套高效的培訓模式，以員工的單人產值為導向，從新人到職業人到精英的進階培訓，從崗位所需的技能培訓、到員工的日工作模型；從員工的日計劃總結到員工的心態培養；從員工的銷售話術到服務流程管控。

我們建立一套立體的職業人培訓系統，幫助我們站點快速的捏合團隊，讓所有的員工以最短時間成長為單人產值高的職業人。也借此機會呼吁目前還在為團隊成長焦愁的站長，盡快的招人定崗，把員工交給對應的培訓老師，縮短員工成長時間和提高產出！